Gestionnaire Rh Site Vierzon

Vous assurez la gestion administrative du personnel (-100 collaborateurs) mais aussi tout le processus s'appliquant au recrutement ou la motivation des équipes. Vous êtes en charge de traduire, sur le plan opérationnel l'ensemble des décisions applicables en matières RH. Vous veillez au respect de la politique globale RH sur tous les thèmes confiés par la Direction

Vos missions principales seront :

GESTION RH :
- Gestion des temps : présences, absences, heures de travail, RTT et congés
- Répondre aux différentes questions RH des salariés
- Identifier les problèmes RH et les remonter à la Direction pour actions et validation
- Accueillir et intégrer les collaborateurs selon le protocole RH
- Alerter la Direction en cas d'accident du travail et effectuer la déclaration selon le mode opératoire
- Participer aux entretiens de suivi des contrats de pro et assurer le suivi administratif par délégation
- Participer à la gestion des plans de développement de compétences notamment le tutorat
- Veiller au bon déploiement des montées en compétences des collaborateurs
- Mettre en œuvre et assurer un suivi des entretiens professionnels
- Piloter la réflexion, en liaison avec le responsable de production, sur l'évaluation des compétences et des performances (matrices de compétences, AI, mobilité.)
- Mettre en place des indicateurs RH, assurer le suivi et apporter des diagnostics et des plans d'actions
- Assurer l'animation RH de l'atelier et déployer la culture d'entreprise et les valeurs du groupe
- Assurer des missions transverses groupe en matières RH à la demande de la direction

GESTION DU CLIMAT SOCIAL
- Assurer le suivi administratif avec les IRP site
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
- Gestion des conflits
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation

Profil recherché : De formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative de 3ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office et un logiciel de gestion des temps. Vous avez de solides connaissances en droit du travail/social. Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d'écoute et de discrétion.
Actions ressources humaines culture d'entreprise

Informations sur l'offre d'emploi :

• Domaine : Assistant / Assistante ressources humaines
• Date d'ajout : 03/06/2024 09:17:40
• Type de contrat : CDI (CDI)
• Salaire : Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
• Horaires : 37H (Temps plein)
• Expérience demandée : 36 Mois
• Compétence demandée : Législation sociale (S), Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion (S), Concevoir des supports de suivi et de gestion (S), Réaliser des déclarations réglementaires (S),
• Société : SOCIETE VIERZONNAISE DE MAROQUINERIE

(S) : souhaité - (E) : exigé