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Le coaching professionnel est un processus dans lequel le coach professionnel fournit un soutien créatif, introspectif, réfléchi et sur mesure, dans le but d'aider l'individu ou le groupe à performer au mieux leurs capacités au travail grâce à de nouveaux apprentissages et à la génération de possibilités.
Le processus de coaching professionnel à Troyes se compose de sessions axées sur le changement, la transformation, l'amélioration et le développement des personnes, des équipes et des organisations.
Le coach lors de l'accompagnement peut faire des interventions ou utiliser des «outils» pour rendre le processus plus efficace en fonction des objectifs initialement fixés par l'individu ou le groupe de personnes bénéficiant du coaching, sans que cela n'implique de travailler sur le découverte de nouveaux éléments ou situations qui n'y étaient pas initialement établis.
Types de coaching
En fait, le type de coaching est défini en se référant à la méthodologie, l’objectif et le public. Mais on peut aussi dire qu'il existe d'autres variantes qui regroupent différents secteurs: le sujet. Pour cette raison, nous parlons du fait qu'il existe différents types de coaching en fonction de leur thème.
Différence entre le coaching professionnel et le conseil
Il y a une différence entre ces deux concepts, car la spécialisation est à la fois différente et essentielle. Dans le cas du conseiller, il s'agit d'un spécialiste d'une discipline commerciale, telle que la finance, la production ou le marketing. Cependant, le coach est un spécialiste du fonctionnement d'équipe et du développement personnel. Ainsi, lorsque le conseiller apporte des solutions spécifiques à un problème, le coach permet au groupe ou au décideur de trouver leurs solutions.
Que fait vraiment un coach en entreprise?
La première chose à garder à l'esprit est que pour que le coaching en entreprise fonctionne, le coach doit travailler pendant une longue période, au moins quelques mois. Normalement, la procédure d'action pendant la période de formation est la suivante:
• Introduction et méthodologie de travail où le contexte et les domaines de travail seront définis.
• Le coach établit les aspects sur lesquels il doit travailler pour atteindre les objectifs fixés. Les objectifs mentionnés doivent être spécifiquement établis et avoir une portée spécifique.
• Exploration de la situation à partir d'un plan ontologique et / ou pratique, ou d'une combinaison des deux.
• Début du travail exploratoire, approfondissement des domaines que le coach juge les plus pertinents.
• Il convient également d'effectuer un contrôle de l'évolution et des résultats d'apprentissage.
Pour finir …
Attention, un coach peut être très utile, mais en raison du manque de réglementation concernant les qualifications, vous pouvez également trouver beaucoup d'escrocs. Notre conseil est de comparer l’expérience des coachs ainsi que les tarifs du coaching professionnel en face à face à Troyes et les tarifs du coaching professionnel en visioconférence.
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