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A l’heure de l’Internet 2.0, le conflit de génération en entreprise n’est pas un mythe, c’est ben et bien une réalité. Pour surmonter ces clivages entre les collaborateurs de différentes générations, le management doit se mettre au goût du jour. Que ce soit pour un renouveau ou pour un coaching, ARM Formation a la solution qu’il vous faut.
ARM Formation vous fournit les outils de management pour une gestion optimale des ressources humaines.
Réussir son recrutement, faciliter l’intégration de la nouvelle recrue et savoir motiver ses collaborateurs, tels sont entre autres les défis quotidiens des dirigeants d’entreprise. Pour vous aider à maîtriser les différents outils de management, ARM propose plusieurs formules d’une durée de deux jours chacune. Comment gérer les entretiens d’embauche, comment devenir tuteur, ou encore comment recruter à l’ère du Web 2.0, choisissez chez ARM Formation la ou les formules qui vous conviennent.
ARM met également en place des actions visant à développer son sens du leadership, en effet, face à un marché de plus en plus exigeant, un chef d’entreprise ou un chef d’équipe doit savoir gérer son stress pour non seulement améliorer sa performance personnelle mais aussi motiver ses collaborateurs. Pour cela, Agnès Rousson-Mourier propose une formation de gestion de stress d’une durée de deux jours pendant lesquels vous allez apprendre à identifier les principaux facteurs de stress et les techniques pour gérer celui-ci dans le temps.
Vous avez du mal à prendre la parole en public, à argumenter et à exposer votre vision ? Sachez qu’ARM Formation propose un stage de deux jours pendant lesquels vous allez apprendre à maîtriser votre stress et savoir capter l’attention de votre public. Au programme, un rappel des fondamentaux de la communication, comment préparer son intervention, comment utiliser les outils de la relation comme le regard, la voix, etc.
Enfin, pour ceux qui sont à la recherche d’un emploi, ARM Formation a mis au point un cours de développement de son self marketing. L’objectif ici c’est de connaître ses points forts et ses points faibles pour mettre en avant ses atouts en situation de recrutement. Parce que savoir se vendre n’est pas forcément inné, il est important de reconnaître ses points faibles pour les travailler. Cette formation d’une journée vous aidera à mieux comprendre les enjeux de recrutement, valoriser votre CV et à soigner votre profil de manière à faire la différence.
Outre les formations en management, ARM propose aussi un coaching professionnel en individuel ou par groupe.
Plus d'information :
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